L’ORGANISME DE FORMATION
OB-FORMATIONS est un organisme de formation spécialisé dans la formation juridique et dans la formation en développement personnel depuis 2013 à destination des professionnels du droit et des dirigeants d’entreprise.
Depuis 2018, l’organisme de formation a étendu naturellement son activité à la médiation, puis, en 2020, au coaching professionnel individuel et en groupe.
OB-FORMATIONS a obtenu la certification QUALIOPI en 2021 gage de qualité des formations délivrées et du professionnalisme de l’organisme.
MON PARCOURS
Enseignant depuis 2008 au sein de l’Université d’Aix-Marseille ainsi qu’à l’Université de Perpignan, j’ai obtenu un Doctorat en droit privé et j’ai été qualifiée Maître de conférence en 2014. Passionnée par l’enseignement, j’ai, dès 2013, développé mon organisme de formation.
Egalement, titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA), j’ai exercé au Barreau de Marseille notamment en matière de droit des affaires, droit pénal et protection intellectuelle. J’ai raccroché la robe et me suis intéressée, depuis 2018, plus particulièrement aux MARD (Modes Alternatifs de Résolution des Différends). J’y ai vu un moyen de résolution des conflits qui correspondait davantage à mes convictions.
Je me suis alors formée aux techniques de médiation et négociation auprès de l’Institut des Hautes Etudes en Médiation et Négociation (IHEMN) et de l’Université de Nîmes. J’exerce, à ce titre, en tant que médiatrice indépendante et inscrite près la Cour d’Appel d’Aix-en-Provence et suis membre de l’association Pôle Sud Médiation.
La médiation m’a permis d’entrevoir le conflit et sa résolution différemment. Progressivement, je me suis intéressée aux techniques de développement personnel. J’ai ainsi entrepris de me former au coaching professionnel depuis 2020.
Ma pratique de la médiation nourrit alors mes démarches de coaching qui nourrissent à leur tour mes techniques d’enseignement…et ainsi de suite…
MES INTERVENTIONS
(Depuis 2014) Interventions régulières auprès des agents titulaires et non titulaires de catégories A, B ou C (Adjoints administratifs, Contractuels B, Greffiers, Directeurs des services de greffe, Juristes assistants, Magistrats).
– Procédure civile
– Procédure pénale
– Initiation au droit et au vocabulaire juridique, manipulation du Code
– Les fondamentaux du droit
– Initiation à la médiation et techniques de management
– La protection des données personnelles (RGPD)
– Organisation judiciaire
– Sensibilisation aux Modes Alternatifs de Règlements des Différends (MARD)
(2014) Intervention dans le cadre de la formation des avocats inscrits sur les listes des droits de l’enfant, formation au sein du barreau d’Aix-en-Provence
(2013) Intervention au Centre Educatif Fermé (CEF) de Marseille au sein de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) – Formation du personnel dans le cadre de l’ouverture du centre.
Interventions Université d’Aix-Marseille
Master ll Lutte contre la délinquance financière (Cours magistraux)
– La protection des données à caractère personnel
MASTER II Lutte contre l’insécurité (Cours magistraux)(2013 – 2017)
– Droit des mineurs
– Dématérialisation de la procédure pénale
+ Directrice de mémoire
IUT département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) (Cours magistraux et TD)
– Introduction au droit
– Droit des obligations
– Droit pénal des affaires
– Droit des affaires
Cadre d’intervention :
Coaching Individuel :
– gérer une équipe,
– développer de nouvelles activités,
– gérer des situations de crise,
– changer de poste,
– développer mon chiffre d’affaires
– mettre en place de nouveaux processus au sein des services.
Coaching d’équipe :
– améliorer la communication au sein du groupe,
– développer le sentiment d’appartenance,
– donner du sens,
– mieux travailler ensemble,
– mettre en place une équipe ou un projet,
– affronter ensemble une situation.
Médiation dans la fonction publique
- Parler – Dénouer le conflit
- Aide à la reprise des relations
- Travail sur les outils de communication
- Recherche de l’apaisement
Médiation dans le secteur privé
- Conflits intra entreprise (entre salariés ou avec un salarié)
- Conflits inter entreprises (fournisseurs, partenaires)
- Conflits de voisinage
Accompagnement à la négociation dans le cadre d’une transaction, d’une procédure participative et plus largement en co-médiation
- Mise en place d’une procédure d’échange entre les parties
- Aide à la reprise des relations entre les clients
- Aide à la recherche d’un accord pérenne