La lettre de motivation est un élément crucial de votre candidature lors d’une mobilité interne, d’une mutation ou d’un détachement. Elle offre l’occasion de vous démarquer des autres candidats en expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste convoité. Dans cet article, nous vous donnerons des conseils pertinents pour rédiger une lettre de motivation convaincante, des exemples concrets pour vous inspirer et les meilleures stratégies pour vous vendre en mettant en avant vos compétences et ce que vous pouvez apporter à votre nouveau poste.

1. Personnalisation de la lettre de motivation

Avant de commencer à rédiger votre lettre de motivation, prenez le temps de bien comprendre les exigences du poste auquel vous postulez. Consultez attentivement la fiche de poste et notez les compétences et les qualifications recherchées par le recruteur. En personnalisant votre lettre de motivation en fonction de ces exigences, vous démontrerez que vous avez une compréhension approfondie du poste et que vous êtes réellement intéressé par cette opportunité.

• Energie d’écriture

Après cette lecture attentive de la fiche de poste, je vous recommande de prendre un temps d’introspection, d’imprégnation, de projection même dans ce futur post ! Oui, fermez les yeux, vous y êtes. Comment ça se passe ? De quoi les collègues ont besoin (post de manager intermédiaire) ? Comment est-ce organisé ? Qu’attend-on de vous ? Et avec la hiérarchie c’est comment ? Et si les éléments, que vous avez, ne vous permettent pas de vous projeter suffisamment, n’hésitez pas à faire des recherches supplémentaires sur le poste, voire à prendre contact avec une personne qui occupe ces mêmes fonctions afin de lui poser des questions très concrètes sur ses missions, les attentes de sa hiérarchie, ses liens avec les partenaires extérieurs avec qui il travaille, etc.

Puis revenez à vous et écrivez une première ébauche de lettre de motivation avec authenticité.

Soyez vous-même dans votre lettre de motivation. N’essayez pas de vous présenter comme quelqu’un que vous n’êtes pas. Mettez en avant vos qualités et vos compétences avec honnêteté et sincérité. Les recruteurs apprécient les candidats authentiques qui savent mettre en avant leurs forces tout en reconnaissant leurs zones d’amélioration.

Dans un second temps, relisez-vous et améliorez votre présentation et construction globale de la lettre, votre syntaxe, vos tournures de phrase.

• Formalisme

Votre lettre de motivation doit être concise et claire. Une page est généralement suffisante pour présenter vos motivations et votre valeur ajoutée de manière percutante. Évitez les phrases trop longues et les paragraphes interminables. Optez pour une présentation aérée et facile à lire.

Attention à bien cerner les destinataires de votre candidature et à ne pas faire l’impasse d’une transmission par la voie hiérarchique en tant que de besoin.

2. La rédaction de la lettre de motivation (canevas de rédaction)

L’ouverture

Choisir un style classique dans le domaine du droit est généralement apprécié.

Par exemple : « Actuellement (sur tel poste), en charge (principale mission actuelle), j’ai l’honneur de solliciter, par la présente, un examen de ma candidature pour un poste (à préciser), avec une prise de fonction (date, si précisée).”

Pour les plus innovants/créatifs, vous pouvez commencer votre lettre de motivation par une introduction impactante qui capte l’attention du lecteur dès les premières lignes. Vous pouvez commencer en expliquant brièvement pourquoi vous êtes passionné par votre métier et comment cette passion vous a poussé à postuler pour cette mobilité/mutation/détachement.

Vos compétences et votre expérience

Dans le corps de votre lettre, mettez en évidence vos compétences et votre expérience en lien avec le poste convoité. Utilisez des exemples concrets pour démontrer comment vous avez utilisé ces compétences dans des situations professionnelles antérieures et les résultats que vous avez obtenus.

Par exemple, si le poste exige des compétences en encadrement intermédiaire, décrivez comment vous gérer votre communication avec vos collègues et votre hiérarchie.

Votre lettre de motivation doit être unique pour chaque offre d’emploi et vous ne devez pas vous contenter de recopier votre CV. Prenez du recul. Vous pouvez par exemple faire une synthèse de votre parcours, en axant votre lettre autour de trois qualités essentielles pour le futur poste, en faisant le lien avec des fonctions ou actions spécifiques qui vous ont permis d’acquérir ces qualités.

Pourquoi Vous ?

Expliquez clairement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste et ce qui vous distingue des autres candidats. Mettez en avant vos réalisations, votre expertise et vos qualités personnelles qui correspondent aux besoins spécifiques du poste. Soyez convaincant en montrant que vous avez les compétences nécessaires pour relever les défis du poste et que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans vos nouvelles responsabilités.

N’oubliez pas que ce qui intéresse principalement le recruteur, c’est ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ou au service. Mettez en avant vos réalisations passées et expliquez comment vos compétences et vos expériences peuvent contribuer au succès de l’organisation.

Ce que vous apportez au poste

N’oubliez pas de mettre en évidence ce que vous pouvez apporter à votre nouveau poste et à l’équipe. Vous pouvez souligner vos idées innovantes, vos capacités de résolution de problèmes et votre aptitude à travailler en collaboration avec vos collègues. Montrez que vous êtes conscient de l’importance de votre rôle dans le fonctionnement global du greffe judiciaire et que vous êtes prêt à contribuer activement à son succès.

Clôturer sa lettre de motivation

Terminez votre lettre de motivation par une conclusion positive et enthousiaste. Réitérez votre intérêt pour le poste et exprimez votre disponibilité pour un entretien afin de discuter plus en détail de votre candidature. N’oubliez pas de remercier le destinataire pour le temps qu’il prendra pour examiner votre candidature et de finir par une formule de politesse.